Plan stratégique
Le plan stratégique constitue l'outil de gestion qui guide le Ministère dans la réalisation de sa mission. Il détermine ses orientations et ses objectifs, guide ses actions et établit les résultats attendus.

Rapport annuel de gestion
Le Ministère produit chaque année un rapport annuel de gestion en vertu de la Loi sur l'administration publique, sanctionnée le 30 mai 2000. Ce rapport sert de référence aux parlementaires lorsqu'ils discutent de la gestion du Ministère en commission parlementaire.
Le rapport annuel de gestion :
- présente le Ministère, sa mission, sa structure organisationnelle, ses créneaux d'activité, les leviers d'intervention dont il dispose, sa clientèle et ses partenaires;
- expose les orientations, les axes d'intervention, les objectifs et les indicateurs du plan stratégique;
- rapporte et commente les résultats atteints.
Voici les rapports annuels de gestion du Ministère.
- Rapport annuel de gestion 2010-2011
(7.0 Mo), Affaires municipales, Régions et Occupation du territoire
- Rapport annuel de gestion 2009-2010
(6.0 Mo), Affaires municipales, Régions et Occupation du territoire
- Rapport annuel de gestion 2008-2009
(7.7 Mo), Affaires municipales, Régions et Occupation du territoire
- Rapport annuel de gestion 2007-2008
(5.2 Mo), Affaires municipales et Régions
- Rapport annuel de gestion 2006-2007
(4.2 Mo), Affaires municipales et Régions
- Rapport annuel de gestion 2005-2006
(1.3 Mo), Affaires municipales et Régions
- Rapport annuel de gestion 2004-2005
(506 Ko), Affaires municipales et Régions
- Rapport annuel de gestion 2003-2004
(442 Ko), Affaires municipales, Sport et Loisir
- Rapport annuel de gestion 2002-2003
(267 Ko), Affaires municipales et Métropole
- Rapport annuel de gestion 2001-2002
(295 Ko), Affaires municipales et Métropole

Plan d'action à l'égard des personnes handicapées
En vertu de la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale, le Ministère a la responsabilité d'élaborer et de rendre public un plan d'action visant à réduire les obstacles à l'intégration des personnes handicapées dans le secteur d'activités relevant de leurs attributions.

Rapport sur la mise en oeuvre de la Loi sur l’éthique et la déontologie en matière municipale
